Кадри та Зарплати — Кадрове Обслуговування

Комплексне кадрове обслуговування: договори, відомості, ZUS, PFRON. Працевлаштування поляків та іноземців.

Кадри та зарплати — що включає наша послуга?

Кадрове та зарплатне обслуговування — один з найважливіших елементів ведення фірми з працівниками. Помилки в розрахунках з ZUS, неправильні договори чи відсутність вимаганої документації можуть коштувати тисячі злотих штрафів. В NUMICA ми беремо на себе повну відповідальність за кадри та зарплати.

Обсяг послуг

  • Трудові договори — підготовка, додатки, свідоцтва про роботу, регламенти
  • Цивільно-правові договори — підряди, виконання робіт, контракти B2B з верифікацією
  • Відомості зарплат — нарахування зарплат, внесків ZUS, авансових платежів PIT, PPK
  • Декларації ZUS — DRA, RCA, RSA, реєстрація та зняття з обліку
  • PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR — річні інформації та податкові декларації
  • PFRON — декларації та розрахунки для роботодавців з 25+ працівниками
  • Облік робочого часу — відповідно до Трудового кодексу
  • Відпустки та лікарняні — облік, розрахунок допомоги по хворобі

Працевлаштування іноземців

Ми спеціалізуємося на працевлаштуванні працівників з України, Білорусі та інших країн. Допомагаємо з:

  • Заявами про доручення праці
  • Дозволами на працю (тип A, B, C)
  • Повідомленнями до PUP
  • Легалізацією перебування та праці
  • Свідоцтвами A1 для делегованих

Скільки це коштує?

Вартість кадрового обслуговування залежить від кількості працівників. Типова ціна — 80-150 зл нетто за працівника на місяць. Точна ціна після ознайомлення зі специфікою фірми.

FAQ

Впровадження займає 3-5 робочих днів. Нам потрібна кадрова документація, договори та попередні розрахунки. Після впровадження ми беремо обслуговування з наступного місяця.
Так, ми ведемо повну кадрову документацію — особові справи (частини A, B, C, D), облік робочого часу, реєстр відпусток та всі вимагані законом документи.
Громадянин України з тимчасовим захистом або повідомленням про перебування може почати працю відразу після подачі повідомлення до PUP. Ми підготуємо документи за 1-2 дні.
PPK (Працівничі Капітальні Плани) — це обов'язкова програма накопичення на пенсію. Кожний роботодавець повинен її впровадити та вести. Внески: 1,5% роботодавець + 2% працівник (мінімум).
Так. При договорах підряду з іноземцями треба враховувати податкову резидентність (сертифікат резидентності), ставку податку (20% ричалт або за шкалою) та внески ZUS. Ми займаємося цим комплексно.
Роботодавець має 7 днів з моменту початку трудових відносин на реєстрацію працівника в ZUS (бланк ZUA). При договорі підряду — 7 днів з дня, вказаного в договорі як день початку.
Гастрономія

Ресторан — працевлаштування 8 працівників з України

Wyzwanie

Власник ресторану хотів працевлаштувати 8 працівників з України на трудові договори та підряди. Не знав, які документи підготувати та як розраховувати внески.

Rozwiązanie

Ми підготували повідомлення до PUP, трудові договори (на PL та UA), реєстрації ZUS, впровадили PPK та підготували облік робочого часу.

Rezultat

Всі працівники працевлаштовані легально за 3 дні. Щомісячні відомості зарплат, декларації ZUS та PIT розраховуються в строк. Власник не хвилюється про контролі PIP та ZUS.

IT

IT-фірма — гібридна модель: етати + B2B + підряди

Wyzwanie

IT-фірма з 25 особами на 3 різних формах співпраці (етати, B2B, підряди) потребувала упорядкування кадрів та оптимізації витрат на персонал.

Rozwiązanie

Ми провели аудит усіх договорів, впровадили правильні розрахунки для кожної форми, оптимізували структуру витрат та підготували регламент роботи.

Rezultat

Економія 3 200 зл/місяць на внесках завдяки правильній кваліфікації договорів. Нуль помилок в деклараціях ZUS. Повна документація готова до контролів.

Потрібне кадрове обслуговування?

Зверніться — підготуємо пропозицію для вашої фірми.

Запитати пропозицію