Кадры и Зарплаты — Кадровое Обслуживание

Комплексное кадровое обслуживание: договоры, ведомости, ZUS, PFRON. Трудоустройство поляков и иностранцев.

Кадры и зарплаты — что включает наша услуга?

Кадровое и зарплатное обслуживание — один из важнейших элементов ведения фирмы с работниками. Ошибки в расчётах с ZUS, неправильные договоры или отсутствие требуемой документации могут стоить тысячи злотых штрафов. В NUMICA мы берём на себя полную ответственность за кадры и зарплаты.

Объём услуг

  • Трудовые договоры — подготовка, дополнения, свидетельства о работе, регламенты
  • Гражданско-правовые договоры — подряды, выполнение работ, контракты B2B с верификацией
  • Ведомости зарплат — начисление зарплат, взносов ZUS, авансовых платежей PIT, PPK
  • Декларации ZUS — DRA, RCA, RSA, регистрация и снятие с учёта
  • PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR — годовые информации и налоговые декларации
  • PFRON — декларации и расчёты для работодателей с 25+ работниками
  • Учёт рабочего времени — в соответствии с Трудовым кодексом
  • Отпуска и больничные — учёт, расчёт пособий по болезни

Трудоустройство иностранцев

Мы специализируемся на трудоустройстве работников из Украины, Беларуси и других стран. Помогаем с:

  • Заявлениями о поручении работы
  • Разрешениями на работу (тип A, B, C)
  • Уведомлениями в PUP
  • Легализацией пребывания и работы
  • Свидетельствами A1 для делегированных

Сколько это стоит?

Стоимость кадрового обслуживания зависит от количества работников. Типичная цена — 80-150 зл нетто за работника в месяц. Точная цена после ознакомления со спецификой фирмы.

FAQ

Внедрение занимает 3-5 рабочих дней. Нам нужна кадровая документация, договоры и предыдущие расчёты. После внедрения мы берём обслуживание со следующего месяца.
Да, мы ведём полную кадровую документацию — личные дела (части A, B, C, D), учёт рабочего времени, реестр отпусков и все требуемые законом документы.
Гражданин Украины с временной защитой или уведомлением о пребывании может начать работу сразу после подачи уведомления в PUP. Мы подготовим документы за 1-2 дня.
PPK (Рабочие Капитальные Планы) — это обязательная программа накопления на пенсию. Каждый работодатель должен её внедрить и вести. Взносы: 1,5% работодатель + 2% работник (минимум).
Да. При договорах подряда с иностранцами нужно учитывать налоговую резидентность (сертификат резидентности), ставку налога (20% рычалт или по шкале) и взносы ZUS. Мы занимаемся этим комплексно.
Работодатель имеет 7 дней с момента начала трудовых отношений на регистрацию работника в ZUS (бланк ZUA). При договоре подряда — 7 дней с дня, указанного в договоре как день начала.
Гастрономия

Ресторан — трудоустройство 8 работников из Украины

Wyzwanie

Владелец ресторана хотел трудоустроить 8 работников из Украины на трудовые договоры и подряды. Не знал, какие документы подготовить и как рассчитывать взносы.

Rozwiązanie

Мы подготовили уведомления в PUP, трудовые договоры (на PL и UA), регистрации ZUS, внедрили PPK и подготовили учёт рабочего времени.

Rezultat

Все работники трудоустроены легально за 3 дня. Ежемесячные ведомости зарплат, декларации ZUS и PIT рассчитываются в срок. Владелец не беспокоится о контролях PIP и ZUS.

IT

IT-фирма — гибридная модель: этаты + B2B + подряды

Wyzwanie

IT-фирма с 25 людьми на 3 разных формах сотрудничества (этаты, B2B, подряды) нуждались в упорядочивании кадров и оптимизации расходов на персонал.

Rozwiązanie

Мы провели аудит всех договоров, внедрили правильные расчёты для каждой формы, оптимизировали структуру расходов и подготовили регламент работы.

Rezultat

Экономия 3 200 зл/месяц на взносах благодаря правильной квалификации договоров. Ноль ошибок в декларациях ZUS. Полная документация готова к контролям.

Нужно кадровое обслуживание?

Свяжитесь — подготовим предложение для вашей фирмы.

Запросить предложение